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El Ayuntamiento de Santiago de Compostela, con 220,6 kilómetros cuadrados de superficie, cuenta en la actualidad con aproximadamente 92.919 habitantes con un promedio de edad de 41,8 años y con el 70% de las personas empadronadas con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años.
En cuanto a la economía de este ayuntamiento, la mayoría de la población se dedica la actividades del sector servicios y le siguen en importancia los sectores de construcción e industria respectivamente. Así, los datos de ocupación por sectores señalan que 741 trabajadores se dedican a la agricultura, 124 a la pesca, 3.836 a la industria, 3.381 a la construcción y 29.847 al sector servicios.
Segundo el estrato de asalariados, Santiago de Compostela cuenta con 7.606 microempresas, 433 pequeñas empresas, 74 medianas empresas y 8 grandes empresas.
En cuanto a la clasificación por condición jurídica, 4.761 empresas están creadas por personas físicas, 2.197 son sociedades limitadas, 256 sociedades anónimas, 44 cooperativas y 863 empresas se corresponden con otro tipo de sociedades. Según el sector en el que desarrollan su actividad, 7.010 empresas se dedican al sector servicios, 628 a la construcción y 483 a la industria. Santiago de Compostela cuenta con 2.039 establecimientos comerciales y 669 explotaciones bovinas.
Finalmente, la fecha 15 de diciembre de 2006, en este ayuntamiento estaban constituidas 16 empresas, 15 de ellas promovidas por emprendedores del propio ayuntamiento:
Asimismo, todos los emprendedores recibieron una ayuda de transporte de 6 euros por cada día que asistieron a la formación.
Asimismo, se identificarán aquellas iniciativas y procesos que resulten exitosas para analizar las causas de los logros y evaluar sus posibilidades de transferencia la otros contextos.
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Ayuntamiento de Santiago de Compostela
En cuanto a la economía de este ayuntamiento, la mayoría de la población se dedica la actividades del sector servicios y le siguen en importancia los sectores de construcción e industria respectivamente. Así, los datos de ocupación por sectores señalan que 741 trabajadores se dedican a la agricultura, 124 a la pesca, 3.836 a la industria, 3.381 a la construcción y 29.847 al sector servicios.
Segundo el estrato de asalariados, Santiago de Compostela cuenta con 7.606 microempresas, 433 pequeñas empresas, 74 medianas empresas y 8 grandes empresas.
En cuanto a la clasificación por condición jurídica, 4.761 empresas están creadas por personas físicas, 2.197 son sociedades limitadas, 256 sociedades anónimas, 44 cooperativas y 863 empresas se corresponden con otro tipo de sociedades. Según el sector en el que desarrollan su actividad, 7.010 empresas se dedican al sector servicios, 628 a la construcción y 483 a la industria. Santiago de Compostela cuenta con 2.039 establecimientos comerciales y 669 explotaciones bovinas.
Santiago en Equal Compostela Social
O Concello de Santiago de Compostela tiene entre sus prioridades el fomento del empleo a través del espíritu empresarial y la creación de empresas y como miembro de la AD Compostela Social realizó las siguientes actuaciones:- Identificación y captación de personas emprendedoras:
- El Ayuntamiento de Santiago de Compostela participó en todas las actividades de difusión y sensibilización durante las tres fases del proyecto Equal Compostela Social. Concretamente, se realizaron las siguientes actividades:
- Jornada de presentación oficial del PIC Equal Compostela Social en la ciudad de Santiago de Compostela, el día 20 de octubre de 2005.
- Recorrido por los siete ayuntamientos de la comarca de la Caravana Equal Compostela Social que se instaló en diversos puntos estratégicos para distribuir información: carteles, trípticos, etc.
- Difusión a través de cuñas de radio en las emisoras más escuchadas así como anuncios en los periódicos de mayor tirada.
- Jornadas de sensibilización Emprender, por qué no? que tuvieron lugar en numerosos lugares del ayuntamiento de Santiago de Compostela entre el 25 de octubre de 2005 y el 3 de noviembre de 2005.
Inicialmente asistieron a estas jornadas 370 personas y finalmente participaron en el proceso formativo 75 de las cuales 69 se formaron en el Ayuntamiento de Santiago de Compostela, 5 en el ayuntamiento de Teo y 1 en el ayuntamiento de Val do Dubra.
Entre las acciones encaminadas a la identificación y selección de las personas emprendedoras para la primera etapa del proyecto se realizaron unas jornadas de difusión de la cultura emprendedora La creación de empresa abierta la todas y todos que tuvieron lugar en Ames los días 19 y 20 de diciembre de 2005. - Formación y calificación de personas emprendedoras:
- 40 usuarios del proyecto Equal Compostela Social participaron en el proceso de formación en el Ayuntamiento de Santiago de Compostela llevado a cabo durante la primera fase del mencionado proyecto, entre ellos 34 mujeres. De estos 40 emprendedores 1 procedía del ayuntamiento de Ames, 2 del Ayuntamiento de Brión, 1 de Boqueixón y 36 del propio Ayuntamiento de Santiago de Compostela.
En la segunda fase se formaron en Santiago de Compostela 12 personas, de las cuales 10 eran mujeres. De estos 12 emprendedores 1 procedía de Dodro, 1 de Teo y 10 de Santiago de Compostela.
En la tercera fase del proyecto el Ayuntamiento de Santiago de Compostela contó con 34 emprendedores, de los cuales sólo 8 eran hombres. El origen era de Ames en 9 de los casos, de Brión en un caso al igual que de Vedra, y de Santiago de Compostela en el resto. - Asesoramiento a personas emprendedoras:
- Todas las personas emprendedoras que participaron en la fase de formación en Santiago de Compostela, excepto las que se dieron de baja, recibieron asesoramiento para constituir su empresa.
Finalmente, la fecha 15 de diciembre de 2006, en este ayuntamiento estaban constituidas 16 empresas, 15 de ellas promovidas por emprendedores del propio ayuntamiento:
- Darredor. Diseño cultural
- Rosa Taboada. Fotografía
- Jesús Martinez. Pintura y decoración
- A1 Cobros
- Corselette lencería
- Seiva SC. Servicios integrales de educación y calidad
- Mercedes Morigosa. Catering
- O mundo da cor.Enseñanza
- Carmen Morales. Comercio
- Capitolio. Hostelería
- Prêt-a-couture Belén Mosquera. Estilista-diseñadora
- Katuxa Platero Seoane. Joyería
- Andreia. Joyería
- Tirititempo. Teatro
- Innova. Agencia gráfica
- Cubiercom. Instalaciones de cobre y cinc
Acceso a financiación
El Ayuntamiento de Santiago de Compostela facilita el acceso de los emprendedores a sistemas de financiación existentes y la busca de nuevas fórmulas alternativas que favorezcan la actividad autónoma de las personas participantes. Así, concretamente el personal técnico de este ayuntamiento realizó las siguientes gestiones:- 21 solicitudes de ayudas del proyecto Equal Compostela Social dotadas cada una de ellas de un importe máximo de 4.800 euros
- 8 Iniciativas Locales de Empleo (ILE) concedidas y 4 en fase de tramitación
- Presentación al concurso de Nuevas Ideas Empresariales organizado por el Ayuntamiento de Santiago de Compostela a través de la Oficina de Promoción Económica y Empleo. Cuatro de las empresas constituídas en este ayuntamiento obtuvieron premios:
En la categoría general:- 2º Premio: Darredor. Diseño Gráfico. (4.000 euros)
- 1º Premio: Gazafello. Ludoteca (5.000 euros)
- 2º Premio: Mercedes Morigosa. Servicio de Catering (4.000 euros)
- 3º Premio: Seiva. Servicios integrales de educación de calidad (3.000 euros)
Eliminación de barreras
El proyecto Equal Compostela Social, con la finalidad de eliminar barreras a la participación en las acciones formativas la personas que tuvieran cargas familiares, estableció la concesión de vales de 10 euros diarios para utilizar los servicios de guardería, cuidadores, centros de día o auxiliares de ayuda a domicilio. El Ayuntamiento de Santiago de Compostela, al igual que el resto de miembros de la AD Compostela Social, facilitó esta ayuda a los beneficiarios del proyecto. Finalmente 4 de los que reunieron los requisitos optaron por disfrutarlas.Asimismo, todos los emprendedores recibieron una ayuda de transporte de 6 euros por cada día que asistieron a la formación.
Coordinación y gestión. Control de calidad
El Ayuntamiento de Santiago de Compostela asume las tareas de la unidad de gestión formada esta por una coordinadora general, un agente de desarrollo local, una coordinadora de acciones formativas, una técnica de gestión y control financiero y una administrativa. Estos profesionales son los responsables de asegurar el avance del proyecto y la ejecución de las acciones previstas en tiempo y forma, asegurando la calidad en el desarrollo de los procesos inherentes al proyecto, de manera que se garantice el avance continuo en la prestación de los servicios a los emprendedores. Asimismo, son los encargados de realizar la evaluación interna y continua del proyecto.Visibilidad y transferencia del proyecto
El Ayuntamiento de Santiago, con la colaboración del resto de ayuntamientos de la comarca, asume la responsabilidad de hacer público en los medios de comunicación las informaciones sobre las actividades y resultados del proyecto. Estas acciones de publicidad se iniciaron con la captación de usuarios y se mantienen de manera continua al largo del proyecto en la medida en que se hacen públicos los avances y logros conseguidos así como las diferentes actuaciones que se llevan a cabo (cooperación trasnacional, celebración de eventos y jornadas, etc.).Asimismo, se identificarán aquellas iniciativas y procesos que resulten exitosas para analizar las causas de los logros y evaluar sus posibilidades de transferencia la otros contextos.
Seguimiento y evaluación
El Ayuntamiento de Santiago realiza la evaluación continua interna sobre los avances del proyecto Equal Compostela Social con la finalidad de conocer la efectividad del proyecto en la inserción sociolaboral de los colectivos a los que se dirige así como el impacto del proyecto en la población en general.El equipo
El equipo de profesionales encargado de desarrollar el proyecto Equal Compostela Social en el ayuntamiento de Santiago de Compostela está formado por:- Carme Casado Casado: coordinadora general
- Francisco Xabier Ferreiro Campos: agente de desarrollo local
- Marina Sandamil Andión: técnica de gestión y control financiero (incorporada en abril de 2006)
- Natalia Domínguez Galán: coordinadora de acciones formativas (incorporada en abril de 2006)
- Cristina Varela Vázquez: docente de curso de emprendedores (incorporada en abril de 2006)
- Teresa López Mariño: docente de curso de emprendedores (incorporada en abril de 2006)
- Mónica Sánchez Barral: administrativa (incorporada en septiembre de 2006)
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